带人到Facebook蹭饭的员工被辞退

GM起点 · 发表于 2015-9-7 13:01:24

在硅谷，不少科技公司都以优厚的职工待遇著称。尤其是Facebook，不仅有免费的一日三餐和全年21天年假；连男职工也能够享有4个月的带薪产假及4000美元的婴儿护理费；公司别的配有医师、按摩师和理疗师；有时候，内部职工还会带着家人或兄弟一同去体会自个的作业环境。让人意想不到的是，这些人性化的行动却引发了费事。

近来，一名Facebook的我国职工由于带人去公司蹭饭而被开除，消息传出以后，立即在硅谷的我国人工程师圈子里引发了一场“地震”。

有人发帖称，涉事的Facebook职工在一个叫“伴米”（Chummy）的旅行网站上招人来公司就餐和观赏，而且一次收取20美元，被公司发现以后便遭到了辞退。

但在知乎上，对于“蹭饭门”的原因又有不一样的说法。有人表明，这名被开除的Facebook职工并没有收钱带人蹭饭，仅仅由于兄弟的请求，所以带对方进了Facebook。

尽管在“有没有收钱”这件事上存在分歧，但有一点能够必定，那就是受“蹭饭门”牵连的职工，他们带进Facebook的人，大多和“伴米”这家公司有关。听说，Facebook正在严查有关职工，如今已经有数十人被卷了进入，乃至还有一个在早上刚刚接受了Facebook的offer，当天下午就被HR告诉撤销入职的新职工，原因是他从前在伴米网站上供给导游效劳。

除了Facebook，“蹭饭门”还涉及到了苹果、Airbnb以及Uber，它们如今也开始清查此事。

那么，伴米究竟是一家什么样的公司，以致于引发硅谷如此激烈的反响？

事实上，伴米是一个推出不久的境外旅行渠道，本年7月刚在旧金山和硅谷上线，声称使用“同享经济”的形式来为游客收集当地风趣的导游和好玩的行程，其中就包含让美国我国人做暂时导游，带领国内游客去硅谷逛科技公司的特征游项目。在对外的宣扬中，伴米曾着重观赏Uber、Google、Twitter等公司都不是疑问。

为了推行，听说该公司专门找了一批女职工，让她们用微信和Whatsapp在硅谷科技公司中建立“内线”，劝说我国人工程师注册，并把他们的姓名放在伴米网站上进行宣扬。

一位涉事的Facebook我国职工表明，自个带人观赏公司，并不是为了赚点钱，而是由于体面疑问，他的解释也许代表了许多相同被卷进这一事件的人的心态，“我其实是被兄弟硬拉去那个渠道注册的，一开始真的是出于好意帮助；一起，自个的公司不错，带人进入看看，不这样做的话，抹不开这体面；再者，想经过这个（渠道），多知道点人”。在伴米的推广邮件中，乃至提到过几位央视掌管人和闻名的创业公司的创始人也将去硅谷观赏科技公司。

值得一提的是，伴米的创始人刘畅是前腾讯副总裁以及公共联系负责人（从前由于在3Q大战的发布会现场痛哭而引发很多重视），伴米的投资人中也有来自腾讯的联系。

Facebook之所以对“蹭饭门”的处理如此严厉，一方面是由于硅谷尽管发起敞开文明，但职工将观赏公司的福利明码标价，已经是违背职业道德了。另一方面，Facebook以为，带陌生人观赏有也许会泄露公司机密。

然而，那些由于招架不住同学或兄弟央求而带人进公司的Facebook职工，显然并没有思考到自个终究要承担扔掉作业的危险。

跟着事情越闹越大，近来，伴米总算停掉了硅谷公司游项目。但这家公司好像仍没有意识到疑问的严重性，刘畅说：“根据伴米渠道事务发展的思考，咱们暂时中止了这个效劳。但（此事）不会影响咱们给喜爱这种同享经济形式的用户供给满足他们需要的效劳。”

以后，刘畅还宣布了一篇题为《把高低走成坦途》的声明，在这篇声明中，她写道：“Facebook你刚出现时也被许多诟病，Uber如今在我国仍是黑专车，但社会会发展，更敞开更容纳才是互联网的情怀”，乃至还向扎克伯格喊话，表明“有能跟小扎说得上话的我国人兄弟，帮我给他带几句话呗……我国人重感情。给我国人释放满足的好心，会有回报的。如果将来你进了我国呢”？

也许是由于Uber和Airbnb的巨大成功，近两年，一些创业公司动不动就说自个也是“同享经济”的模范。但这种鼓舞用户使用公司资本来谋取私利，乃至致使其扔掉作业的做法，最后究竟“利”了谁？

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